无锡市总工会

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时间:2016-10-17    浏览次数:    [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]    文/

无锡市总工会 

【概 况】 2015年,全市各级工会推进“大教育、大竞赛、大维权、大调解、大关爱、大组建”六大工程,持续推行工会项目化管理,履行教育引导职工、推动改革发展、维护职工权益、协调劳动关系、服务职工群众等职能,各项工作保持良好发展。至年底,全市基层工会组织13480个,覆盖法人单位62368个,工会会员244.13万人。

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【加强职工思想教育】 2015年,全市各级工会组织以弘扬和践行社会主义核心价值观为引领,加强职工思想教育。开展“中国梦·劳动美”主题教育,组织职工参加群众性精神文明创建活动。被誉为“大国工匠”的中国船舶重工集团公司第702研究所钳工技师顾秋亮获评为第14届全国职工职业道德建设标兵个人。无锡供电公司配电抢修班技师陆育海获第十二届“江苏省十佳文明职工”称号。

(丁 一)

【评选表彰劳模先进】 2015年,全市各级工会坚持“注重事迹、倾向一线”原则,发扬民主,严格标准程序,完成2015年全国劳模、2012~2014年无锡市劳模评选表彰工作, 14人获“全国劳动模范”和“先进工作者”称号,301人被评为2012~2014年无锡市劳动模范。组织“劳模精神进企业、进校园”宣讲,开设“劳模访谈”新媒体专栏,弘扬劳模精神和劳动精神,在全社会营造“劳动光荣、创造伟大”的氛围。

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【丰富职工文化活动】 2015年,全市各级工会加强职工文化阵地建设,新建国家级职工书屋示范点5个、省级职工书屋示范点8个、市级职工书屋示范点20个。在企业规模小、职工人数少的单位探索建设“职工读书角”8个。市(县)、区工会新建“职工书屋”示范点80个。举办第六届“无锡市职工读书月”、中外经典品读比赛、“读书·创造·圆梦”征文和无锡市第三届职工排舞大赛等职工文化活动,为全市劳模先进和职工群众节假日包场看电影44场。开通市总工会官方微信平台,借助新媒体渠道扩大职工文化活动覆盖面和影响力。市总工会获全国总工会“争当学习型职工读书活动”组织奖、江苏省全民阅读工作先进集体、江苏省职工歌手大赛优秀组织奖等荣誉。

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【开展立功劳动竞赛】 2015年,全市各级工会开展立功劳动竞赛,坚持面向经济建设主战场,继续以两个“一、十、百、千、万”为主要内容,组织无锡市技能技工大赛和无锡市(市级)职工职业技能大赛。在十大重点工程、十大行业和百家规模骨干企业、百家创新型企业开展主题鲜明、形式多样的立功劳动竞赛,建立职工科技创新团队(班组)1000个,组织劳模(名师)带徒结对1000对,广泛开展职工技术创新、合理化建议等活动,实现职工科技创新10000项以上,在全市10000个班组中开展争创“六型”(学习型、技能型、创新型、节约型、安全型、和谐型)班组活动,引领带动广大职工立足岗位建功立业,形成全市近40个行业、近万家规模企业、超百万职工广泛参与的局面,带动各行各业职工立足岗位为改革发展建功立业,实现立功劳动竞赛与推动经济社会发展的紧密融合。

(丁 一)

【提升职工技能素质】 2015年,全市各级工会组织开展职工岗位练兵、技术比武活动。组织举办第二届无锡市技能·技工大赛、第八届无锡市(市级)职工技能大赛等各级各类技能比赛400多场,覆盖工种116个,参与职工50多万人次。举办各类技能培训班6000多期,培训职工10.75万人次。近万人次通过技能比赛和技能培训晋升技术等级,其中5000多人晋升成为高技能人才。市总工会开展“百场公益巡讲进企业”活动,组织百名专家学者为企业免费提供菜单式培训100场,培训职工1万余人。“工会学院”职工教育网络平台升格为省级平台并在全省推广,超过4000家企业注册参加培训,服务、培训职工20万人次。

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【动员职工创业创新】 2015年,全市各级工会响应“大众创业、万众创新”号召,组织动员广大职工开展群众性科技创新、技术攻关、合理化建议等活动,全年职工科技创新项目8000多项,提出合理化建议超13.9万条,实施8000多条。新增劳模创新工作室17个,推出技术创新项目161项。

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【维护职工合法权益】 2015年,全市各级工会持续推进工资集体协商工作,该项工作连续11年被市委、市政府列入为民办实事项目。全市已建工资集体协商的企业37121家,建制率98.1%,惠及职工237万人。在无锡投资的98家世界500强企业,有96家开展工资集体协商。促进企业民主管理,开展星级职代会建设工作,推进百人以上企业建立职工董事监事制度,全市国有、集体企事业单位厂务公开民主管理制度建制面100%,已建会非公企业的建制面95.2%。市总工会获“全省推动厂务公开民主管理工作先进单位”称号,出版的《工资集体协商进行时》一书被评为全省厂务公开民主管理创优实践项目。无锡市企业工资集体协商成效第三方调查活动被评为全省厂务公开民主管理创新实践项目。维护职工安康权益,召开全市工会劳动保护工作会议,推进工会劳动监督员片区建设,全市持证上岗工会劳动保护监督检查员638名。开展新《中华人民共和国安全生产法》知识普及竞赛、“安全隐患随手拍”等活动。推广“安康杯”竞赛活动,全市参赛企业11707家、职工92.9万人,市总工会获全国“安康杯”竞赛优秀组织单位等荣誉。加强女职工安康权益保护,全市女职工特殊保护专项集体合同整体签订率98.5%。

(丁 一)

【加强劳动法律监督】 2015年,无锡市连续第9年开展工会劳动法律监督集中检查,抽查企业1766家,涉及职工34.3万人,向企业发出《工会劳动法律监督意见书》198份,提出指导和修改意见2000余条,督促企业补签劳动合同1400份,为124名职工补缴社会保险90224元,为257名职工补发加班工资102550元。市总工会发布《关于2015年全市工会劳动法律监督检查服务活动的通报》白皮书。

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【制作工会法律援助电子地图】 2015年,全市各级工会加强普法宣传、法律援助工作,引导职工依法表达诉求,维护和促进社会和谐稳定。无锡工会法律援助“半小时服务圈”做法在全省推广,市总工会设计、制作并在网站发布“无锡市工会职工法律援助中心(站、点)电子地图”,将93个工会法律援助中心、站点标注在电子地图上,提升工会法律援助工作的便捷性和实效性。《工人日报》头版头条对无锡工会开通法律援助电子地图的经验做法予以报道。各级工会组织利用微信平台提供律师在线维权服务,做好职工日常信访接待,畅通“12351”热线电话,方便职工维权。开展“劳动法律宣传服务月”“送法进企”等活动,累计赠送法律书籍资料6.5万册。开展劳动关系矛盾隐患排查,全年排查企业10.5万家次。发挥工会劳动争议调解功能,调解劳动争议案件2366件,结案率97%。市总工会“劳动争议调解组织全覆盖行动”获“年度法治无锡建设实事工程优质奖”。

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【职工帮扶服务】 2015年,全市各级工会努力为职工办实事、做好事、解难事。健全服务职工体系,按照有组织机构、有工作场所、有工作人员、有规章制度、有帮扶项目、有工作经费和帮扶资金、有帮扶服务管理网络和管理台账的“七有”标准推进工会服务阵地规范化建设,推动各市(县)、区帮扶服务中心(站点)全部与同级政府公共服务平台信息联网。江阴市总工会率先推出工会服务卡,滨湖区总工会开发“工联网”职工服务系统。落实帮扶服务工作,市总工会汇同市有关部门组织开展“春风行动2015”,全市各级工会开展“就业援助日”等活动,共举办就业再就业培训2516期,促成3.6万人达成就业意向。全市各级工会筹集1774.89万元开展“金秋助学”活动,为1.8万名困难职工子女发放助学金。提高市级特困职工生活、水电气补贴标准。为劳模办实事、好事,全市各级工会组织2813名劳模参加健康体检,其中市总工会组织622名劳模参加休养、385名劳模参加健康体检。市总工会按照“有场地、有设施、有服务、有管理、有标识”标准,在全市范围内建成环卫职工“安康·爱心驿站”88个,供环卫职工在工作之余休息歇脚、补充体力、饮水洗漱。依托社会资源,在江阴、滨湖、崇安、北塘、南长、新区等市(县)、区建立女职工健康服务中心6个。推动全市20家企业及公共场所的所属单位建立“爱心母婴休息室”21个。

(丁 一)

【做好农民工入会和服务工作】 2015年,全市各级工会扎实开展“农民工入会集中行动”,以开发园区、建筑项目、物流快递、餐饮住宿、家庭服务业等区域及行业为重点,发挥非公企业党工组织统筹建立、人员统筹配置、活动统筹开展、保障统筹落实为内容的党工共建“四统筹”制度优势,全市净增农民工会员15.94万人。宜兴市总工会“产地结合”探索建立产业工会的做法受到全国总工会领导批示肯定。各级工会拓展农民工服务领域,把更多资源和服务向农民工倾斜,畅通农民工维权渠道,加强对农民工的法律援助和法律服务,保障农民工按时足额获得劳动报酬、安全生产条件和健康权益得到落实。

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【职工之家创建】 2015年,全市各级工会开展“争创模范职工之家、争做职工信赖‘娘家人’”活动,推动职工之家创建,提升基层工会组织活力。全市新增全国模范职工之家15个、全国模范职工小家14个、江苏省模范职工之家27个、江苏省模范职工小家26个。扶持村(社区)、园区工会组织和规模以上企业工会建成“会、站、家”一体化载体10个。

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【开展工会项目化管理工作】 2015年,市总工会持续推进工会工作项目化管理,年内新增立项项目43个,结项39个。自2013年起,累计立项103个、结项99个、复制推广11个。涌现“打造首个‘工联网’数字化集成体系” “构建‘爱警惠警’跟踪关爱帮扶体系”“‘百人千企’法律监督服务志愿行动”“打造镇级工会‘一镇一品’工程”“探索县级市组建产业工会新模式”等一批优秀项目成果。

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